第八百五十三章 确立制度
科举制度，现在在丁原的心中，已经是确立了地位，不过他却是不可能完全照搬华夏古代的科举制度，那是⾚果果的找死，
本就不适合这个世界，这个世界的人口更多，家国的领地更加的广阔，因此单纯的科举制度，这本就无法做到。
而且科举到底是怎么试考，总不可能考察八股文的掌握吧，这本就是找死的行为，选拔官吏可不是开玩笑的，乃是车龙国最为紧要的事情，若是出了差错，这可是关系到无数人的生死存亡的大事。
而且现在他考虑这个制度，就是为了选子套合格的人才出来，否则的话，今⽇改⾰所遇到的事情，还是会早晚遇到，总不能每一次都让荀?这个大才出马吧。
所以丁原的心中开始不断的思考起来，到底是要用哪一种的考察办法，科举只是一个大的概念而已！
八股选拔人才，这是科举制度达到了巅峰之后，明清的选拔官吏的方法，虽然说其中有着大量的问题，但是却是可以给丁原提供更多参考的制度。
“八股文这是因为其形式化了，若是做一些变通的话，却是未尝无法做到，而且可以加大选拔的力度，比如说从乡镇开始算起，通过了乡镇科举试考，就算是童生资格，试考通过，可以担任村一级的村长助理或者是乡镇上面的普通小吏！”
丁原心中思考了半天，却是首先暂且不去想用什么代替八股文。这方面的事情，考虑到的东西实在是太多了，考察的內容。可以之后再确定，他首先要确认的就是选拔员官的制度！
龙国现在是划分为自然村落，管理村落，乡镇城池，小城、中城、大城、巨城以及王城，这八个等级，自然村落和管理村落。各自原则村长就行，当然管理村落，却是还需要一些辅助人员。这样的话，通过了乡镇的科举，就可以单人村落的普通助理了。
而乡镇的话，人口已经是有着数千到上万之多。加上附属的村落。可以有几万的人口，就有着一套严密的管理班子了，要想未来统治严密，就需要在这里设置科举最基础的机构，通过的人，可以成为小吏或者是管理村落的村长助理，可以领取一份儿薪⽔的同时，算作是编外人员。
而到了小城这一级的科举。就可以较为正规的进行，试考通过。就可以传授秀才的⾝份，成为了秀才，就可以在管理村落、乡镇一级县城级三任职，本着外派优先的原则，在管理村落可以成为副村长，或者是竞选村长，组建村落管理委员会，算是典吏一级，算是官吏之中的吏这个等级九级之中的第二级，而在乡镇则是可以从小吏，变成为令吏，算是正式的踏⼊了员官的行列，有着编制，只是最初级的有编制的一级吏员。
当然若是不愿意去乡镇，那么留在小城的话，就只能够是小吏了，毕竟小城的繁华度，和乡下相比条件更好，就要再降一等，只能够成为小吏了，算是编外人员。
也就是说，秀才最⾼可以做到典吏这个二级吏员的初始地步，最⾼则是可以成为小城管理委员会的副城主一级，也就是从八品的员官。
而到了中城，则是更上一步的科举，通过小城的科举之后，成为秀才方才是可以参加，一旦考中，那么就可以直接成为举人，举人的话，就可以在中城、小城一级下属的乡镇城池一级村落任职。
举人的话，直接可以委任为一个村的村长，算作是第级三的吏员，或者是在乡镇之中担任第二级的典吏职位。
也可以在小城之中，成为初始一级的令吏，而不愿意下去，同样只能够从编外的小吏做起，一步一步的晋升官职，不过举人的话，可以一直做到中城城池管理委员会的副城主一级，则是从七品的职位，当然若是这个中城极为繁华，那么也可以成为正七品！
而到了大城这一级，也是相同的试考模式，大城的科举，而是只能够举人才是可以参加，通过科举试考之后，则是可以成为同进士名号，有了这个⾝份，可以在大城以及大城以下进行任职，从最低级的管理村落起步，则是可以直接授予第四级的吏员职位，减少许多的晋升时间！
当然同理，到了乡镇只能够成为第级三吏员，小城只能够是第二级吏员，到了中城就是初级吏员，到了大城也是只能够成为小吏，这个编外的吏员，最多可以担任大城城池管理委员会的副城主，可以成为从六品，最⾼正六品的员官。
而巨城，同样也是如此，巨城的科举只能够是同进士才是可以参加，科举通过，则是赐予进士及第名号，最多可以直接担任第五级的吏员，最⾼可以做到正五品的副城主，或者是从四品的副城主官位。
而下面一层则是到了王城了，现在暂时龙国只有两个王城，不过科举也是要确立下来，进士及第出⾝，才是可以参加王城的科举，一旦科举试考通过，就是进士的⾝份，进⼊官场的话，最多可以从第六级的吏员直接起步，可以做到正四品或者是从三品的副城主职位，可以说已经是相当的人才了。
而还有着最后一级的科举，这就是丁原所掌控家国中枢力量的关键了，就是君王考核，这一级的试考，则是所有进士，以及未来进士以上的人，都是可以参加，乃是丁原真正选拔人才的关键。
就比如，丁原在未来畅享之中，还会有帝都的存在，帝都这种城池，丁原相信未来的龙国，一定是会有许多，那么现在也可以虚设出一个考核地位出来，那就是帝都位考，这一级的试考，将会设置三个级别，探花、榜眼、以及状元三个等级，可以直接委任为第七级、第八级以及第九级的吏员。
按照丁原的想法，是需要在吏这一个等级之中，积累大量的经验，这样的话，才是可以成为合格的官，因此对于吏员他才是设置了九个等级的级别。
当然这是针对，一直没有提升吏员等级的试考，也就是想想之中的⽩丁试考，比如说在乡镇通过科举的，已经是小吏了，通过了小城科举，成为秀才之后，若是在乡镇直接可以成为升两级成为两级吏员，到了县城则是可以升一级，毕竟已经是有了经验。
而一次类推，试考等级可以直接按照级别增加一级到九级，当然最⾼只能够成为第九级的吏员，不能够直接做官，还需要磨练一些时间才行，这是为了防止试考学霸的出现，直接就想着科举做官了，而没有真正的在吏员这个阶段磨练出⾜够的经验出来。
而这个科举制度，就会由新分出来的教育部负责，这个教育部，还将会下分各个城池的机构，教育机构的作用，就是建立起⾜够多的学校，负责生学的教学任务。
而科举的管理，则是由礼部负责，也就是教授和管理不是一个机构，这样一来可以相互的制约监督，而不会让一个机构一家独大，让得丁原不好管理。
丁原还是直接掌握着员官的直接任命权利，到了正三品或者未来的正二品之后，再想要上升，真正的进⼊中枢机构，那么就要丁原亲自过问才行，否则的话，就永远只能够止步在这里，这是为了加強对真正中枢员官的管理，选子套忠心他的人才是。
毕竟一个人的能力再是強大，若是无法忠心于他，那么丁原绝对是不会让其参与整个家国的管理，这是必然的事情。
人品差，而能力強，那么能力越強，越是灾难，丁原就是没有员官用了，也不会养虎为患，将不忠于他的人选拔进⼊中枢决策机构！
毕竟一旦进⼊了中枢，哪怕是不⼊內阁，那对于许多事情，也是有着重大影响的，这一点却是他必须要防范的存在！
也就是说科举的最⾼等级，就是殿试，没有了直接的才学试考，乃是丁原亲自挑选出人才来，这个也许到了未来会极为的庞大，丁原难以顾忌得到，但是却是必须要做的事情，这可以他自己亲自面试，自然也可以暗中
给他已经是确认忠心的三国武将们暗中考核清楚，到时候自然是直接可以宣布结果了。
想到这里，将科举的分级确立了下来，他总算是松了口气，按照他的想法，本来是要直接授予官位的，不过想到了员官的经验问题，以及目的问题，还是觉得在吏员这个位置多待一会儿，这样才是可以沉下心来。
而吏员的升迁自然是有着吏部以及下设的各个城池的出派机构统一的考核，加上城池管理委员会的监督，这样一来，可以最大程度的保持公平，可以确保有着⾜够的人才可以升迁任用，到了最后必然是可以让得车龙国有着充⾜的员官可用！(未完待续。。)